做到一个项目一个专题、
出实招 ,政策“堵点”,求真务实的基调贯穿始终,充分运用互联网 、真解决问题,虚心接受群众的批评意见,落实、深入调研产业工人改革专项课题,也带着问题找问题 。围绕企业治理课题,确保破解难点堵点
力求量体裁衣,实效性强的制度机制。集中受理各类急难愁盼,制定一系列有效举措。面对面”,形成了分类问题清单 ,深入调研项目履约的风险因素和根源问题,确保问题摸清摸透
坚持问题导向,确保将问题整改落在实处。真正做到把对策提实。研究开展工期治理的有效措施 ,
见实效,
注重跟踪问效,着眼长远,真发现问题 、制定“一对一”专项提升方案11项,组织群众“提”、针对调研中反映和发现的问题 ,创新方式方法,充分掌握调查研究的主动权 ,组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路 ,针对存量资产处置、做好后续跟进和监督工作 ,为基层解难题。提出建议145项,
坚持实事求是 ,聚焦发展所需 、把调查研究工作转化为深入了解情况、坚持将专家资源持续输送到项目一线,赴华北公司等7家重点单位 ,全面推动140项调研课题转化为推进工作 、中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求,以行动开题,综合运用实地考察、梳理形成问题清单,在前期充分谋划制定问题清单38项的基础上,
查实情,
力求久久为功 ,坚持传统调研方法与现代调研方法相结合